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教学相长,共创企业新明天

来源:www.463.com 发布者:永利皇宫463登录 发布日期:2015-08-21    浏览次数:845

      随着公司业务的快速发展,公司对人才的渴求越来越强烈。永利皇宫463官网在不断吸纳新鲜血液的同时,也愈加重视员工队伍的建设及培养。今年,人事部对新入职员工统一进行了入职培训,通过对公司发展历程以及战略的讲解,使得新员工更全面深入的了解公司以及相关理念,增强员工对公司的凝聚力和向心力。


      除了传统的入职培训外,近日测绘事业部开展了“导师带徒、一对一辅导”的培训活动,本次活动主要通过“传帮带”的形式,明确双方的责任和义务,及相应的考核办法,严格按照双方职责进行考核和评比,确保“导师带徒”活动落到实处、取得实效。


      测绘事业部对新员工、老员工都提出了严格的要求:老员工要牢固树立榜样模范作用从思想上、工作上对新员工严格要求,把自己的工作经验无私的分享给新员工,使新员工在一定时期内达到相应的业务技术水平,在生活上关心新员工,时刻关注他们的成长和工作情况,发挥“传帮带”作用。新员工除了要谦虚的向老员工学习技术和业务知识外,还要自觉学习老员工良好的思想品德,良好的工作作风,在老员工的指导下积极完成自身担负的工作任务。


      通过开展“导师带徒,一对一辅导”的培训活动,不仅新员工受益匪浅,能在较短的时间内融入测绘大家庭并胜任自身的工作,老员工在“带”的同时,也不断的反思提升自我,真正达到了“教学相长”的效果。


      同时,格网信息科技也正从实习生开始试点,进行“一对一导师培训”活动,希望通过这个活动使得实习生能更快融入公司开展实习活动。


       “人”是企业最核心的资源,企业的发展最终离不开人才的发展,正是意识到这一点,测绘在“育人”的道路上不断创新,努力打造一支技术能力过硬、勇于创新的员工队伍。


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